Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Работодатель не обязан переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника.
Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2019 года
Согласно Конституции, государственным языком РФ является русский. Поэтому трудовой договор составляется и заключается на русском языке. При необходимости договор можно перевести на другой понятный иностранному сотруднику язык.
При этом никакой ответственности для работодателя за отсутствие такого перевода действующее законодательство не предусматривает.
Материалы по теме
Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договоры
Формулируем «зарплатные» пункты в трудовом договоре
Плановые трудовые проверки: кому стоит насторожиться
